劳动法对16周岁以上，18周岁以下的员工聘用有何要求
我想知道劳动法对16周岁以上，18周岁以下的员工聘用有何要求（岗位的分配、加班时间的控制）谢谢！劳动法对于16周岁以上的未成年人聘用是有一定的要求的，主要是从事岗位的要求。法律分析纵观劳动法的规定，对于聘任16... 查看详情
有社保人死后有多少丧葬费
参考知识1企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。 1、事业单位:退休人员死亡后其丧抚待遇为: 1丧葬费:5000元; 2一次性抚恤金:为本... 查看详情
县级以上人民政府及其有关部门应当将下列扶贫开发事项依法向社会公开
...理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。第六十条负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉... 查看详情
建筑施工用人单位，应按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训，培训时间不少于( )。
建筑施工用人单位，应按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训，培训时间不少于()。A．10小时B．12小时C．20小时D．24小时【正确答案】D 查看详情
17岁工作符合劳动法吗
...者拘役，并处罚金。视情节轻重判定具体情况。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用 查看详情